Pendidikan masyarakat kerja adalah konsep yang penting untuk dipahami dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia. Dalam era globalisasi seperti sekarang, pendidikan masyarakat kerja menjadi kunci utama dalam menyiapkan tenaga kerja yang kompeten dan siap bersaing di pasar kerja.
Menurut Mulyadi (2019), pendidikan masyarakat kerja merupakan suatu pendidikan yang bertujuan untuk memberikan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang sesuai dengan tuntutan dunia kerja. Hal ini sejalan dengan pendapat Sumardjo (2018) yang menyatakan bahwa pendidikan masyarakat kerja harus mampu menciptakan individu yang memiliki kualitas dan kompetensi yang tinggi untuk memenuhi kebutuhan pasar kerja.
Dampak dari konsep pendidikan masyarakat kerja ini sangat besar. Dengan adanya pendidikan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja, diharapkan dapat mengurangi tingkat pengangguran dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Menurut data dari Kementerian Ketenagakerjaan (2020), tingkat pengangguran di Indonesia masih cukup tinggi, sehingga perlu adanya upaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pendidikan yang relevan dengan dunia kerja.
Sebagai contoh, dalam bidang teknologi informasi, banyak perusahaan yang kesulitan mendapatkan tenaga kerja yang memiliki keterampilan dan pengetahuan yang sesuai dengan kebutuhan industri. Hal ini menunjukkan pentingnya adanya pendidikan masyarakat kerja yang dapat menciptakan lulusan yang siap untuk langsung bekerja dan berkembang di dunia industri.
Dalam menghadapi tantangan globalisasi dan revolusi industri 4.0, pendidikan masyarakat kerja menjadi semakin penting untuk diperhatikan. Menurut Anwar (2021), pendidikan masyarakat kerja harus mampu mengikuti perkembangan teknologi dan pasar kerja agar lulusan dapat bersaing secara global.
Oleh karena itu, memahami lebih jauh konsep pendidikan masyarakat kerja dan dampaknya menjadi kunci dalam menyiapkan generasi yang siap berkompetisi di era yang semakin kompetitif ini. Sebagai individu, kita juga perlu terus belajar dan mengembangkan diri agar dapat bersaing di pasar kerja yang semakin ketat. Semoga dengan adanya perhatian yang lebih besar terhadap pendidikan masyarakat kerja, Indonesia dapat memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan mampu bersaing di tingkat global.